天谷公司是以高科技生物技術(shù)，以珍稀有機植物研發(fā)生產(chǎn)加工的國有獨資企業(yè)！
為進一步激發(fā)干部隊伍內(nèi)在活力，促進中層干部相互學習交流與借鑒，提升干部團隊的執(zhí)行力與創(chuàng)造力，4月19日上午，天谷集團召開2024年一季度總部機關(guān)中層述職述廉工作會，機關(guān)全體干部職工參加，會議由紀委書記陳亞軍主持。
述職采用現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進行，現(xiàn)場述職的經(jīng)營管理部（合規(guī)與法務部、安全環(huán)保部），資產(chǎn)財務部和技術(shù)研發(fā)中心負責人緊扣分管的工作，談舉措、展成果、剖析問題、提措施，多角度、全方位、客觀精準地展示了2024年一季度的工作實績，深入挖掘工作創(chuàng)新及亮點，總結(jié)規(guī)律、提煉經(jīng)驗，為后續(xù)的工作規(guī)劃尋求突破。其余部門（中心）負責人提交了書面述職報告。
在聽取現(xiàn)場述職人員的報告后，陳亞軍指出，我們公司采取“季度+年度”中層干部述職考核的形式，就是給大家一個平臺與機會，希望通過這樣的形式，讓分工不同、責任不同的各個部門、中心都能夠為大家展示、匯報各自的工作。季度述職會，既是一次總結(jié)會，也是一次交流會，更是一次相互學習會，希望大家能夠在互相了解中，相互學習，取長補短，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，共同為企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。
述職環(huán)節(jié)后，參會人員采用無記名打分投票的方式對機關(guān)中層一季度工作進行了民主測評，公司黨委將根據(jù)職工測評、中層干部互評、基層單位主要負責人測評以及領(lǐng)導班子測評四部分測評結(jié)果及工作完成情況，對公司中層干部進行綜合分析評價，測評結(jié)果將作為年度中層干部考核評價及評優(yōu)的重要依據(jù)。
